Ezt a cikket több mint egy éve publikáltuk. Mindent megteszünk, hogy
naprakész információt szolgáltassunk oldalunkon, de előfordulhatnak elavult
információk korábbi bejegyzéseinkben.
Minden szervezetnek egyedi stratégiai céljai vannak. Ideális esetben világos irányt mutatnak, reálisak, a kimenetre koncentrálnak.
Feladatok: úgy kapcsolódnak a stratégiai célokhoz, mint a célok a küldetéshez, a küldetés a jövőképhez. Egy szervezetnek több stratégiai célja is lehet, és mindegyikhez több feladat is kapcsolódhat. A jól megfogalmazott feladatok jellemzői: konkrétak, reálisak, határidősek, helytállóak, mérhetőek.