A személyi alapbér a munkaszerződésben meghatározott pénzösszeg, amely a munkavállalónak a munkájáért egy meghatározott időegységre jár, ez a munkabér alapeleme. A személyi alapbér mértéke a felek megállapodásától függ, de semmiképp nem lehet kevesebb a minimálbérnél – ha az összeg kevesebb, a szerződés érvénytelen. Bizonyos kivételek ekkor is léteznek, mint pl. a teljesítménybér esetén.

A minimálbérről ITT olvashatsz.