A Kontúr Közhasznú Egyesület küldetése a fiatalok önismeretének, önértékelésének fejlesztése, önkéntességre nevelése, valamint a gyerekek szükségleteire fókuszálva a helyi közösségi kapcsolatok erősítését és formálását kívánjuk elérni a hátrányos helyzetűek körében. Ezt célozza a Norvég Civil Alap támogatásával megvalósuló „Nyitottabb Hős utcát! – Közösségfejlesztéssel a szegregátumokban élők hátrányainak mérsékléséért” projektünk, amelynek megvalósításához közösségi koordinátor munkatársat keresünk.
A munkavégzés:
- ideje: heti 20 óra
- helyszíne: Budapest, Kőbánya
- időtartama: 2015. június 1 - 2016. március 31.
A feladatokról röviden:
- a X. kerület Hős utca 15/A és B épületek lakóival és fiataljaival való kapcsolatfelvétel és folyamatos kapcsolattartás bizalom kialakítása , együttműködés
- a leendő közösségi tér működtetése (nyitás, zárás, programtervezés, film és kamaszklub tartása)
- a lakók szociális ellátórendszerbe történő integrálásának elősegítése szükség esetén
- krízisintervenció
- helyi intézmények szakembereivel való kapcsolattartás, együttműködés
- lakossági fórumok szervezése, lebonyolítása
Az új munkatárssal szemben támasztott alapvető elvárásaink:
- felsőfokú végzettség
- a szociális ellátórendszer és jogszabályi környezet széleskörű ismerete
- jó kapcsolatteremtő és kommunikációs készség
- nagyfokú empátia, segítőkészség, tolerancia
- határozott fellépés
- jó motiváló képesség
- pontosság, precizitás, megbízhatóság
- kreativitás
- csapatorientált beállítottság
- MS Office felhasználó szintű ismerete
Előnyt jelent:
- közösségekkel végzett munkában való tapasztalat (közösségfejlesztés, közösségszervezés)
- csoportvezetési gyakorlat
Bérezés:
- bruttó 122.000 Ft
A pályázati anyag benyújtásának módja:
A fényképes szakmai önéletrajzokat motivációs levéllel együtt elektronikus úton a konturegyesulet@gmail.com címre elküldve várjuk. Az e-mail „tárgyába” kérjük a munkakör megnevezését beírni.
Jelentkezési határidő: 2015. május 17.
Munkavégzés kezdete: 2015. június 1.
A pályázat elbírálásának menete:
A jelentkezők közül személyes szakmai és motivációs elbeszélgetést (melynek időpontjáról a kapcsolatfelvételt követően adunk tájékoztatást) követően választjuk ki leendő munkatársunkat. A kiválasztás eredményéről mindenkit értesítünk.
