Amilyen fontos kérdés az önkéntesség outputja, legalább olyan égető probléma annak számbavétele és tisztázása is, hogy mi az önkéntesség inputja, azaz "ingyen munkaerő-e az önkéntes" - ez a témája a harmadik elméleti tanulmánynak. A gyakorlati - módszertani esettanulmányok fókuszában - a vállalati társadalmi felelősségvállalás keretében elhelyezve - a magyar vállalati önkéntesség elmúlt tíz évének ismertetése, gyakorlati megvalósulásának bemutatása áll. A recenziókban egyfelől áttekintést kaphatunk a közérdekű önkéntes tevékenység ellenszolgáltatásnak nem minősülő juttatásainak köréről, valamint az önkéntesség változásban lévő értékeiről.
Tartalom:
Elmélet
- Váradi Rita: Az önkéntesség alakulása Magyarországon a 2010-es években – a Központi Statisztikai Hivatal Munkaerő-felmérésének 2011-2019 közötti kiegészítő felvételei alapján
- Sebestény István: A magyar önkéntesség gazdasági ereje – a nonprofit szervezeti statisztika szerint, 1995-2020
- Bartal Anna Mária – Perpék Éva – Nagy Réka: Ingyen munkaerő-e az önkéntes?
- Molnár Klára – Vida Vivien: Vállalati önkéntesség a gyakorlatban
- Hergár Eszter: A Magyar Nemzeti Bank társadalmi felelősségvállalási stratégiája – áttekintés és eredmények
- Molnár Klára: A nagyvállalati önkéntesség az elmúlt tíz évben – az Effekteam vizsgálatainak tükrében
- Junkertné Szűcs Zsuzsanna: Mennyibe kerül egy önkéntes?
- Fényes Hajnalka: Változásban: az önkéntesség értékei
A teljes szám letöltése ITT
Forrás: onkentesszemle.hu
