A szerződésben rögzíteni kell a szerződő felek adatain túl a konkrétan végzett önkéntes tevékenység tartalmát, a tevékenység ellátásának helyét, a közérdekű önkéntes tevékenységre fordítandó időt és a pihenő időt, valamint azon juttatások körét, amelyet az önkéntes számára a fogadó szervezet biztosít. Ezen túlmenően bármilyen kérdést lehet még a szerződésben szabályozni. A törvény kitér a szerződés megszűnésének szabályaira is.
Kapcsolódó tartalom
- Hová és hogyan kell bejelentkezni, ha önkéntest kíván fogadni a szervezet?
- Milyen szervezet fogadhat önkéntest?
- Milyen értékben kell kiszámolni az önkéntes munka értékét?
- Ki lehet önkéntes?
- Milyen juttatások adhatók az önkéntesnek?
- Hogyan jön létre önkéntes jogviszony?
- Mikor nem elég a szóbeli megegyezés, azaz mikor kell önkéntes szerződést kötni?
- Milyen speciális körülményeket kell figyelembe vennie a civilszervezetnek, ha valaki önkéntesként kezd dolgozni nála?
- Lehet-e egyesületi tag, tisztségviselő önkéntes? Lehet-e alapítvány kurátora önkéntes?
- Hogyan szűnik meg az önkéntes szerződés?
- Milyen nyilvántartást kell vezetni az önkéntesekről?
- Mi nem minősül közérdekű önkéntes tevékenységnek?
- Önkéntesség esetében mit jelent a 'nem Köt. alapján nyilvántartott fogadó szervezet'?
- Mi tekinthető önkéntes tevékenységnek?
