Munkaviszony esetén, annak megkezdésével létrejön a biztosítási jogviszony. A munkaviszony minden esetben biztosítási jogviszonyt eredményez, függetlenül a munkavégzés napi időtartamától, így akár heti 5 órás munkavégzés esetén is. A biztosítási jogviszony létrejöttét a munkába állás napjáig, ezen belül is legkésőbb a munka megkezdéséig be kell jelenteni a NAV felé a T041-es nyomtatványon (2024-ben 24T041). Ehhez szükséges a biztosított magánszemély, illetve a létrejött jogviszony adatainak ismerete, ezek a következők:
- név,
- születési név,
- anyja születési neve,
- születési hely és idő,
- állampolgárság,
- adóazonosító jel,
- tajszám,
- lakcím,
- jogviszony kezdete, és amennyiben határozott idejű szerződésről van szó, a vége,
- a jogviszony formája,
- munkakör FEOR-száma
- a heti munkaórák száma.
A foglalkoztatás időtartama alatt a jogviszony adataiban történő változásokat be kell jelenteni, a határozatlan időtartamú jogviszony megszűnését követő 8 napon belül kell a jogviszony lezárását jelezni.
Megbízási szerződés esetében is létrejöhet biztosítási jogviszony, ha a tevékenység díjazása egy hónapra vonatkozóan eléri a minimálbér 30%-át (2024-ben 80.040 Ft Ft/hó), vagy ennél rövidebb időszakra szóló esetben a naptári napokra számítva annak harmincad részét (2024-ben 2.668 Ft/nap). Amennyiben eléri, akkor meg kell tenni a bejelentést, utólagosan a T1041-es nyomtatványon (2024-ben 24T1041).
