- Munkaszerződés
- A Munkáltató által kért adatok (bizonyítvány másolatok, adatkezelési nyilatkozat aláírása, adatlap, szükség szerint kedvezményre jogosító nyilatkozatok kitöltése)
- Tekintettel arra, hogy a Munkavállalókról havi bevallási kötelezettsége van a Munkáltatónak és jelenleg a személyi jövedelemadó mértéke egységes, előző munkáltatótól szerzett jövedelmi adatok leadása már nem szükséges.
- Tb- kiskönyvet szükséges az új Munkáltatónak átadni
- Mindazon nyilatkozatokat, igazolásokat szükséges átadni, amely a munkaviszonyra, munkabérre, kedvezményekre vonatkozhatnak. (ezt lehetetlen mindet felsorolni, mert egyrészt állandóan változnak, másrészt nem vonatkoznak mindenkire és akkor azt fogják keresni. azaz ez mindenkinek saját felelőssége, hogy átadjon ilyet, ha van neki)
Kapcsolódó tartalom
- Mit kell tudni a bérekről és egyéb juttatásokról?
- Milyen a jó interjú?
- Minimálbér - mi az?
- Munkaköri leírás - mit jelent?
- Milyen kötelezettségei vannak a civil szervezetnek, ha munkaviszonyban foglalkoztatottja van?
- Milyen önéletrajzokat kérjünk?
- Munkakör tervezés - mit jelent?
- Mit kell tartalmaznia a munkaidő nyilvántartásnak?
- Munkaidő jelentés - mi az?
- Mire figyeljek az emberi erőforrás-fejlesztésénél?
- A Munka Törvénykönyve - mi az?
- Milyen folyamatos munkát igénylő kötelezettségei vannak a munkáltatónak?
- Megemelt minimálbér és garantált bérminimum az adójogviszonyokban – gyakorlati kérdések és válaszok
- Az alapítvány alapítója dolgozhat főállásban az alapítványnál?
- Egyesület esetében az elnököt illetve a titkárt lehet-e munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló más jogviszonyban alkalmazni?
